上下班路上出的事故，能否認定為工傷？近日，山西省人社部門通過一系列案例及法律規(guī)定，為大家解析其中關(guān)鍵。2023年8月23日17時53分，某電子公司員工盧某下班打卡后駕車離開廠區(qū)，7分鐘后在距離公司3公里的路口遭遇交通事故，經(jīng)搶救無效死亡。交警部門認定，盧某對事故無主要責(zé)任。

盧某家屬向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J定時，公司提出異議：“我們規(guī)定下午6點下班，盧某下午5點53分離開，屬于私自早退，不算正常上下班。”但人社局調(diào)查發(fā)現(xiàn)，盧某2023年2月入職后，半年內(nèi)的下班打卡記錄顯示，其離開時間始終在17時50分至18時之間，公司從未對這一現(xiàn)象提出過警告、處罰等管理措施。最終，人社局認定盧某為因工死亡，兩級法院均維持了這一結(jié)論。

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。據(jù)此，職工在上下班途中遭受交通事故的，只要本人對事故的發(fā)生不承擔(dān)主要責(zé)任，就應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

關(guān)于如何界定“上下班途中”的問題，《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見（二）》第六條規(guī)定：“職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中?！?

在盧某案中，盡管公司規(guī)定18時下班，但長期形成的“17時50分至18時”的常規(guī)下班時段已被單位默許，17時53分顯然在“合理時間”范圍內(nèi)；同時，事故發(fā)生時間、地點均在盧某從公司返回住所的常規(guī)路線上，符合“上下班途中”。因此，其工傷認定具有充分法律依據(jù)。（山西日報）

來源：廣州日報