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給五區(qū)干部開會(huì),佛山市委書記發(fā)出“靈魂三問”

Connor 歐意交易所 2025-04-22 9 0

4月18日,佛山市開了一場(chǎng)不同尋常的會(huì),視頻形式開到了五區(qū)。

現(xiàn)場(chǎng),佛山市委書記唐屹峰連發(fā)三問:

在現(xiàn)在發(fā)展中利益矛盾尖銳復(fù)雜的情況下,還能不能一往無前干事業(yè)?

現(xiàn)在家里的壇壇罐罐越來越多,是否還敢二次創(chuàng)業(yè)、重新出發(fā)?

當(dāng)城市間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,是否還能拿出血性、拼盡全力?

這3個(gè)帶有“辣味”又“直擊靈魂”的問題,觸動(dòng)并“刺激”會(huì)場(chǎng)不少人。他還說,每一名干部都要問一問自己。

這樣的一幕,發(fā)生在當(dāng)天上午召開的佛山市委財(cái)經(jīng)委員會(huì)第十二次會(huì)議暨全市一季度經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)上。

給五區(qū)干部開會(huì),佛山市委書記發(fā)出“靈魂三問”

圍繞分析研判一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,大家理思路、尋良策、謀發(fā)展。相關(guān)市直部門、五區(qū)發(fā)言結(jié)束之后,唐屹峰在作專題講話時(shí),拋出上述3個(gè)問題,并旗幟鮮明地提出——再造一個(gè)新佛山,不能丟掉“敢飲頭啖湯”的精神。

為何在這時(shí)發(fā)出“辣味三問”?這是唐屹峰對(duì)當(dāng)前發(fā)展局面的思考。

他開門見山地說, 他來佛山工作不滿半年,確實(shí)感受到佛山是一個(gè)底蘊(yùn)深厚、充滿活力的城市,但同時(shí)也感受到現(xiàn)在佛山的發(fā)展也面臨著很多問題。唯有燃起二次創(chuàng)業(yè)的奮斗激情,弘揚(yáng)“敢飲頭啖湯”的改革創(chuàng)新精神,才有可能破這個(gè)局。

實(shí)際上,近期在五區(qū)調(diào)研和其他不少場(chǎng)合,唐屹峰也屢屢提到 “敢飲頭啖湯”。

此次在30多分鐘的講話中,他又反復(fù)強(qiáng)調(diào)這5個(gè)字,從歷史講到現(xiàn)實(shí),從佛山講到全國(guó)其他城市。

的確,改革開放40多年來,作為先行地的佛山發(fā)揚(yáng)“敢飲頭啖湯”精神,創(chuàng)造了令人矚目的成績(jī),誕生了很多“全國(guó)第一”“全省第一”?!案绎嬵^啖湯”的五字訣,不僅是佛山過去的成功經(jīng)驗(yàn),也是佛山干部最鮮明的標(biāo)識(shí),是這座城市最強(qiáng)大的底氣。時(shí)至今日,不僅丟不得,更要傳承好、發(fā)揚(yáng)好。

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正如唐屹峰在現(xiàn)場(chǎng)所說, 千斤重?fù)?dān)千人扛,經(jīng)濟(jì)大市要挑大梁,就必須要每一個(gè)干部都切實(shí)承擔(dān)起自己肩上的責(zé)任。“我們現(xiàn)在比任何時(shí)候都更需要一支改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為、能打硬仗的干部隊(duì)伍。這不是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求,是對(duì)全體公務(wù)員、黨員隊(duì)伍的要求。不是一時(shí)一事的要求,而是常抓不懈的要求。”

給五區(qū)干部開會(huì),佛山市委書記發(fā)出“靈魂三問”

當(dāng)前的佛山,確實(shí)太需要來一場(chǎng)思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變、改革大突破。

那么,如何發(fā)揚(yáng)“敢飲頭啖湯”精神?唐屹峰認(rèn)為,關(guān)鍵是做到“五要、五不能”。

也就是說, 要爭(zhēng)當(dāng)一流,不能甘居人后;要敢想敢干,不能習(xí)慣說不;要守正出奇,不能因循守舊;要主動(dòng)上手,不能甩手縮手;要主動(dòng)爭(zhēng)取,不能等待觀望。

這“五要、五不能”,既是殷切期待,更是作風(fēng)導(dǎo)向。

他說,希望大家切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí),認(rèn)真對(duì)照、全面檢視,舉一反三、抓好整改,將之作為工作中的價(jià)值追求、行為準(zhǔn)則,真正做到融入日常、成為自覺。

“辣味三問”與“五要、五不能”,不僅是佛山關(guān)于改革決心的一次宣示,更是對(duì)全市的總動(dòng)員。

在有“辣味”之外,為干事創(chuàng)業(yè)撐腰鼓勁的話也很有人情味。

唐屹峰現(xiàn)場(chǎng)為大家卸下包袱、打消顧慮。

他認(rèn)為,評(píng)價(jià)一名干部在干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的問題,關(guān)鍵是把握“五個(gè)看”的原則:

一看是出于公心,還是牟取私利;二看是大膽探索,還是明令禁止;三看是科學(xué)決策,還是暗箱操作;四看是無心之失,還是有意為之;五看是主動(dòng)作為,還是消極應(yīng)對(duì)。

“只要都做到了前者,一身正氣、坦坦蕩蕩,那就沒有什么好擔(dān)心的,大可放開手腳去干。”這些話語,讓很多人吃下定心丸。

他還提出,全市各級(jí)黨委以及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門,要加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)積極性的保護(hù)和激勵(lì),認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”,探索容錯(cuò)糾錯(cuò)從“事后認(rèn)定”向“事前報(bào)備”延伸,讓盡職免責(zé)、鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)可感可及,從源頭化解干部不敢為、不愿為的問題。

寬容失誤、為改革者撐腰的人情味,直戳痛處、紅臉出汗的“辣味”,是佛山市委在這場(chǎng)會(huì)上展現(xiàn)出來的最鮮明態(tài)度。

既鼓勵(lì),又鞭策,才能進(jìn)步,才會(huì)成長(zhǎng)。

評(píng)論